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娱乐场官网:高管变动季:谁在掌管23万亿信托资产?

时间:2019/4/13 12:30:49  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: 事实上,信托业正处于转型的深度期,严监管和转型压力是信托公司高管变动的主因。而据记者梳理和多位受访信托行业人士提到,信托高管人事变动原因主要包括:服从于股东的战略意图和要求的正常调动、个人出于各种原因的跳槽以及正常人事更迭等。其中,正常更迭占比较高,包括到龄退休、股东集团内部调...
   事实上,信托业正处于转型的深度期,严监管和转型压力是信托公司高管变动的主因。而据记者梳理和多位受访信托行业人士提到,信托高管人事变动原因主要包括:服从于股东的战略意图和要求的正常调动、个人出于各种原因的跳槽以及正常人事更迭等。其中,正常更迭占比较高,包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任等。

  2018年上任的高管中,由信托公司内部提拔的不在少数。比如,中铁信托总经理陈赤曾任副总经理和董事会秘书,吉林信托董事长邰戈曾担任总经理,苏州信托董事长沈光俊曾担任总裁,建信信托董事长王宝魁此前曾在建行系统工作多年,并担任过建信信托副总裁、执行董事、总裁、党委副书记等职务。再如近期履新的华能信托总经理孙磊,曾是分管中后台的领导,担任过副总经理等。

  此外,还有上任部分高管来自母公司或控股股东,有长城新盛信托董事长由长城资产法律事务部总经理王文兵兼任,中粮信托总经理此前一直担任中粮期货总经理一职,华宝信托董事长来自股东华宝投资。

  袁吉伟在接受记者采访时指出,“信托公司高管变动有多个原因,诸如实际控制人系统内部各经营单位的调换、个人原因或原有高管正常退休后的交替等,一般外部因素较小,更多是内部因素。”

  另外,一位华南地区的信托行业人士对本报记者表示,“集团调动更多体现集团、股东的要求,而个人跳槽则更多可能是市场化的考虑。”

  不过值得注意的是,部分信托公司频繁“换帅”背后,还可能存在着股东变动、业绩下滑等因素。比如,四年换四任董事长的华融信托,2018年8月,中国华融(2799.HK)曾建议免去沈易明华融信托董事长、法人职务,改任总经理级干部,专门负责信托公司风险化解和处置相关工作。与此同时,近一两年内,华融信托多个项目“踩雷”,涉及亿阳信通、中弘股份等公司。(详见2018年8月6日《中国经营报》总第2270期B7版报道《华融信托频繁换帅背后:信托业务兑付承压》)         

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